وظيفة مبرمج فل ستاك
قدم على وظيفة مبرمج فل ستاك - تيم ليدر
- قسم التسويق الرقمي
- 30 مايو 2026
- عن بعد
- دوام كامل
قيادة وإدارة فريق تطوير البرمجيات لتصميم وبناء حلول برمجية عالية الكفاءة والقابلية للتوسع، مع الربط بين المتطلبات التقنية وأهداف العمل التجارية، وضمان أداء الفريق وفق أعلى معايير الجودة والالتزام بالجداول الزمنية..
المهام والمسؤوليات :
- الإشراف المباشر على فريق المطورين وتوزيع المهام حسب الأولويات والخطة، ومتابعة سير العمل.
- التأكد من الالتزام بالمواعيد النهائية المحددة لكل مهمة ومشروع.
- تحمّل المسؤولية الكاملة عن جودة المخرجات التقنية النهائية لأي مشروع يخرج من القسم.
- استلام ومراجعة الأكواد البرمجية المُقدمة من فريق المطورين قبل الدمج.
- رفض أو إعادة أي كود لا يحقق معايير الجودة والأداء أو قابلية التوسع.
- التأكد من التوثيق الداخلي للكود بشكل يسهل الصيانة المستقبلية.
- إجراء مراجعات دورية لهيكلة قواعد البيانات وبنية المشاريع لضمان الاتساق بين جميع المشاريع.
- الإشراف على تنفيذ اختبارات دورية لكل مشروع، حسب الجدول الزمني والمراحل المتفق عليها.
- التأكد من اختبار كل ميزة أو تحديث جديد (Functional Testing, UI Testing, Bug Fixing) قبل رفعه برودكشن.
- تقديم تقارير دورية لإدارة الشركة عن نسب الإنجاز والعقبات التقنية والاحتياجات الفعلية للفريق، وكل تقرير يشمل: الميزات المختبرة والأخطاء المكتشفة وحالة الإصلاح والملاحظات.
- الاحتفاظ بسجل (Log) لكل دورات الاختبار عبر المشاريع لضمان إمكانية الرجوع لها عند أي نزاع أو مراجعة مستقبلية.
- مراجعة واجهات المستخدم المُنفّذة والتأكد من مطابقتها للتصميم المُعتمد وسهولة الاستخدام.
- معرفة عملية بإطار العمل لارفل (التطوير الخلفي وتطوير واجهات برمجة التطبيقات والتعامل مع محرك Eloquent وإدارة الطوابير ونظام إثبات الهوية والصلاحيات) لضمان القدرة على المراجعة.
- معرفة عملية بإطار العمل نيكست جي إس (التوليد على الخادم والتوليد المسبق للمواقع وتحسين الأداء وأفضل الممارسات التقنية لتحسين محركات البحث)
- توثيق كافة الخطوات البرمجية والتقنية لكل مشروع بشكل منظم والتأكد من وجود نسخة احتياطية قبل أي تحديث جوهري.
- حفظ الملفات والنسخ النهائية في مساراتها الرسمية على “جوجل درايف” الخاص بالشركة، مع الالتزام بتسمية موحدة للملفات والمجلدات.
- يُعتبر مسؤولًا مباشرًا عن أي خلل تقني ناتج عن تقصير في المراجعة أو الإشراف داخل القسم.
- ضمان استمرارية العمل حتى في حال غياب أحد أعضاء الفريق، عبر توزيع معرفة كافية بين الأعضاء.
- مرونة عالية وقدرة استباقية على استكشاف وتجربة الأدوات والتقنيات المستحدثة في مجال البرمجة وتطوير التطبيقات (أدوات ذكاء اصطناعي ومكتبات، SDKs ومنصات تطوير حديثة) بشكل مستمر.
- توظيف أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي في عمليات البحث والتحليل التقني اليومي، بما يشمل: تحليل الأخطاء واقتراح حلول للكود وتسريع كتابة التوثيق والبحث عن أفضل الممارسات التقنية.
- التأكد من أن اعتماد أي أداة أو تقنية جديدة لا يتعارض مع معايير الأمان والخصوصية، أو جودة الكود المعتمدة داخل الشركة..
ملكية الأصول والممتلكات الفكرية والبيانات
- ملكية الأكواد والملفات: تعتبر جميع الأكواد البرمجية، والـAPIs ، والملفات، والتصاميم، والاستراتيجيات، والخطط المبتكرة ملكية حصرية وخاصة لشركة هوية للحلول الرقمية، ولا يحق للموظف الاحتفاظ بنسخ شخصية منها أو نقلها خارج بيئة العمل.
- البرامج والأدوات المدفوعة: توفر الشركة الاشتراكات في الأدوات المدفوعة وأدوات الذكاء الاصطناعي لأغراض العمل فقط، ويُحظر استخدامها لأغراض شخصية.
- حسابات العمل وسريتها: يتم العمل حصرًا عبر الحسابات التابعة للشركة (المنصات البرمجية الرسمية، والإيميلات الرسمية، والسيرفرات، ومساحات التخزين السحابي الخاصة بالشركة)، ويُمنع منعاً باتاً مشاركة بيانات الدخول أو بيانات العملاء مع أي جهة خارجية أو عبر المحادثات الشخصية.
- توثيق التواصل مع العملاء: يلتزم التعامل والتواصل مع العملاء عبر حسابات الشركة الرسمية حصرًا، ولا يحق لأي موظف العمل من بريد إلكتروني أو حساب شخصي. وفي حال الضرورة القصوى لاستخدام وسيلة شخصية، يلزم الحصول على إذن مسبق من الإدارة، وعند انتهاء المبرر يجب تسليم كافة الأعمال والمراسلات إلى حساب الشركة بالكامل لتصبح ملكية خالصة للشركة، وليس مجرد منح صلاحية دخول إليها.
- سجل الأعمال الشخصي: يحق للموظف طلب نماذج أو لقطات مما قام به من أعمال لإضافتها إلى سجله المهني الخاص، بشرط الحصول على إذن مسبق من الإدارة، وعدم تضمين أي مهام أو أعمال تخص الزملاء أو تخص الشركة مما لا يحق له عرضه.
مواعيد وساعات العمل
- أيام العمل: من السبت إلى الخميس (الجمعة إجازة أسبوعية رسمية).
- ساعات الدوام: (8) ساعات عمل متواصلة يومياً – واستراحة مدتها 40 دقيقة غير متضمنة.
- مرونة الحضور: يبدأ الدوام بمرونة في أي وقت بين الساعة 10:00 صباحاً وحتى 12:00 ظهراً.
- التفرغ والاستجابة: يلتزم الموظف بالمتابعة والتفاعل والتواجد خلال ساعات العمل.
